15:50 | Сфера

15:50 | Основна линия

15:50 | Сфера

57

Пазарът на труда, конкурентоспособността, социалният преход и мобилността в Европа обсъдиха представители на институции и експерти по време на Green Transition Forum 6.0 в „София Ивент Център“.Подготвя се по-разширена статистическа оценка на прогнозите за развитието на пазара на труда, каза социалният министър Наталия Ефремова.

Автор: БТА / Редактор: Стела Филипова | 02 Юни 2026, 14:49 ч.

СЛУШАЙТЕ НОВИНАТА ЗАПАЗИ

Подготвя се по-разширена статистическа оценка на прогнозите за развитието на пазара на труда, каза социалният министър Наталия Ефремова. Ще търсим данни, за да видим кои професии отпадат и кои ще продължат да съществуват, за да намерим най-правилния начин, по който ще осигуряваме възможностите за обучение в бъдеще,  добави тя. Във връзка със спешната необходимост обученията и формите на развитие и умения да са на един клик разстояние, след няколко години усилия по Плана за възстановяване и устойчивост, започна виртуална онлайн платформа за обучения, които ще се използват от неограничен кръг лица,  съобщи Ефремова.

Трудовата мобилност в Европейския съюз е доста ниска – 18% от хората проявяват интерес да работят в чужбина, докато само 4% го правят наистина. Над 17 милиона души от 450 милиона европейци работят в чужди за тях държави, каза Андрияна Сукова, заместник генерален директор на Главна дирекция „Заетост“, социално включване и приобщаване“ към Европейската комисия. Командированите са около 3,5 милиона и има около два милиона души, които всеки ден пътуват до съседната държава да работят и се връщат, добави тя.

Има рекордна трудова заетост в Европа. Включването на повече жени, намаляването на неравенствата и по-бързата конвергенция статистически изглеждат добре, но няма работодател, който да не се оплаква от липсващи кадри, младите трудно намират работа, а пред работещите има редица предизвикателства, каза председателят на Икономическия и социален съвет на България Зорница Русинова. Според нея трябва да се обърнем към човешкия капитал и да погледнем дали имаме конкурентоспособна работна сила, която да задвижи Европа. Тя постави въпроса какво е развитието на югоизточния регион и отбеляза, че след годините на преход страните в региона са се считали за нетен донор на работещи с ниска заплата. Това вече се променя и трябва да погледнем доколко нашият регион, като член на Шенген, използва потенциала, каза Русинова. Тя посочи, че сред ползите от еврозоната е развиването на финансовия пазар и сектор.

През последните 25 години в Европа са създадени около 30 милиона допълнителни места, а в същото време имаме застаряващо население и повече хора излизат от пазара на труда, отколкото влизат, отбеляза изпълнителният директор на Eurofound Ивайло Калфин. Един от основните проблеми на бизнесите и икономиката във всички отрасли е наемането на кадри - работещи липсват най-вече в транспорта, здравеопазването, строителството, селското стопанство и туризма. Тези сектори са неатрактивни и много хора от тях се преквалифицираха, обясни Ивайло Калфин. По-атрактивни работни места означават по-висока конкурентоспособност, подчерта той. Калфин отбеляза, че новите работни места се запълват в по-голямата част от жените и хора с по-дълъг трудов стаж.

Има значителна разлика между мъже и жени по отношение на участието в трудовия пазар. На много места публичните услуги не са достъпни и не може да се осигури грижа за децата, възрастни и хора с увреждания и обикновено жените са длъжни да останат вкъщи и да се грижи за тях, отбеляза Калфин. По думите му цената на това, че жените са възпрени от това да участват в трудовия пазар, е около 290 милиарда евро годишно, което е над 2% от БВП на Европа.

Има разлика в заплащането между мъжете и жените, подчерта още той. За една и съща длъжност жените взимат с 13 до 14% по-ниско възнаграждение, посочи Калфин.

“Много повече млади хора не работят и не виждат защото да го правят, след като ще им се налага да живеят до 40-годишни с родителите си, защото не могат да си позволят жилище и заплатата няма да им помогне да го сторят”, добави Ивайло Калфин.

Професорът по икономическа география Андрес Родригес-Посе отбеляза, че поради навлизането на изкуствен интелект полето на работа се променя.

Изпълнителният директор на SIS Credit Мартина Григорова посочи, че Европа трябва да инвестира в развитието на умения.  Сами по себе си те обаче не са достъпни, смята тя. Григорова подчерта значението на социалното предприемачество. Когато говорим за развитие на умения, то не трябва да бъде само през призмата на това как да създадем хора, които да отговарят на нуждите на пазара на труда и големите работодатели, а трябва да разсъждаваме в посока как тези хора могат да бъдат самонаети и сами да създадат нужните умения. Предприемачеството трябва да върви ръка за ръка с пазара на труда, подчерта Григорова.

Според нея младите нямат желание да им се казва какво да свършат, имат нужда да вземат собствени решения и имат потенциала да създават революционни решения. Шенген даде увереност и самочувствие на работещите, добави Григорова.

Изпълнителният директор на агенцията за човешки ресурси Adecco България Надежда Василева посочи, че интересът на служителите към изкуствения интелект бележи голям скок, но на работодателско ниво е трудно да се отговори на очакванията за бърза адаптация. Според нея, ако работодателите се забавят в това да бъдат конкурентоспособни при употребата на изкуствен интелект, могат да загубят качествени кадри. Тя посочи още, че работодателите усещат нуждата да инвестират в обучението на кадрите си.

Ръководителят на отдел „Политики и програми“ в Europuls Франческа Кристеа отбеляза важността на включването на младите на трудовия пазар.

Не пропускайте важните новини от деня. Последвайте ни в Google News Showcase

Към първа страница Новини Сфера

Бъдете информани с нашите тематични бюлетини:

Получавайте всеки ден най-важните новини и събития от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.

Стотици граждани от цялата страна се качиха тази сутрин на връх Околчица във Врачанския Балкан въпреки дъжда, за да отдадат почит на Христо Ботев, четата му и хилядите загинали за ...

Твърдението на премиера, че България е изправена пред неизбежна процедура по бюджетен свръхдефицит, не се потвърждава от данните, се казва в позиция на "Демократична България", раз ...

Паметна плоча с лика на революционера Христо Ботев бе открита пред сградата на кметството в град Дунавци. Инициативата се осъществява по повод 2 юни – Деня на Ботев и на заги ...

Камарата на строителите също извършва проверка на ситуацията около украинската корпорация КУБ и действията й в местността Баба Алино, каза пред журналисти във Варна Светослав Жеков ...

Полицейски служители от Районното управление в Сандански работят по сигнал за извършена измама, подаден от 62-годишен мъж от село Ласкарево, съобщиха от пресцентъра на Областна дир ...

               

Комисията по транспорт към Областна администрация – Перник разгледа и прие две предложения за промени в междуградските автобусни линии между Перник и София. Те са внесени от ...

Министърът на външните работи Велислава Петрова потвърди подкрепата на България за европейската интеграция на Молдова. Първият ни дипломат проведе телефонен разговор с вицепремиера ...

Окръжен съд – Монтана ще разгледа жалба на Цветан Петров срещу отстраняването му от длъжност като кмет на Община Лом, съобщават от правната институция в областния град. В Окр ...

Шестима абитуриенти са санкционирани за безотговорно поведение на пътя по време на абитуриентските балове в Разградска област. Това показват обобщените данни от специализираната по ...

В Плевен Областният съвет за развитие се събра на заседание след над двегодишно прекъсване. То се състоя в зала "Плевен" на Областната управа. Заседанието откри областният управите ...